Die Anforderungen an Unternehmen sind zahlreich: Ein Change Prozess, ausgelöst etwa durch einen Wechsel im Management, eine Fusion oder Übernahme, zieht vieles nach sich. Prozesse müssen überdacht werden, bestehendes Personal benötigt Coaching, neues Personal soll rekrutiert werden. IGH steht Ihnen dabei zur Seite, lösungsorientiert und mit gesundem Pragmatismus. Auch bei der Nachfolgeregelung begleiten wir Sie professionell.

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Unser Angebot

Wer die Perspektive ändert,
sieht die Dinge in einem ganz
anderen Licht.

Engelberg Schink

Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie in Change-Prozessen, begleiten Management und Mitarbeitende während der Umbruchphase und coachen Personen, die aus dem Unternehmen ausscheiden. Wir sind Ihre Stütze im Hintergrund, diskret und zuverlässig.

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Ihr Ansprechpartner